最近読んだ本 : 日本海軍機関科将校の反乱未遂

「丸」でおなじみ、雨倉孝之氏の著書。

最近、ちょっと意識して、人事とか組織とか人材育成とかいった分野の本を読むようにしているのですが、このテーマは重かった。

兵科と機関科だけでなく、兵学校出身の本チャンと大学出身の予備仕官の軋轢なんて問題もあったわけですけれど。

この手の、ひとつの組織の中での組織内対立というか、格差問題というか。この手の話って、帝国海軍以外のところでもいろいろありそうに思えます。民間企業でもあるんじゃないかなあ。

もしも、ある種のガス抜きとして意図的に格差問題をつくったり放置したり、なんてことになれば、手に負えません。実際にそういう事例があったかどうかは分かりませんけれど。